Työoikeus Seinäjoella
Työsuhteessa asiat kannattaa hoitaa ajoissa ja kirjallisesti. Kun ongelma tulee, autamme kokoamaan näytön ja esittämään vaatimukset oikeassa järjestyksessä.
Työoikeus: mitä hoidamme
Häirintä ja syrjintä
Työpaikan häirintä ja syrjintä sekä työnantajan velvollisuudet.
Työsopimukset
Työsopimuksen tarkistus ja laatiminen.
Palkkasaatavat
Maksamattomat palkat, ylityökorvaukset ja lomarahat.
Työnantajan neuvonta
Pienen työnantajan apu varoituksissa, lomautuksissa ja päättämisissä.
Irtisanominen ja purku
Arvioimme, täyttyikö asiallinen ja painava syy.
Näin etenemme tässä asiassa
Kokoamme sähköpostit, palkkalaskelmat ja todistajat.
Laskemme saatavat.
Neuvottelemme sovinnosta.
Viemme asian tarvittaessa käräjäoikeuteen.
Esimerkki
Selvitämme, voiko kulut kattaa oikeusturvavakuutus tai valtion oikeusapu.
Varaa aika lakiasiassasi
Lyhyt kuvaus riittää alkuun. Palaamme asiaan nopeasti ja kerromme vaihtoehdot.
Työoikeus eri puolilla Seinäjokea
Palvelemme koko Seinäjoella. Asukkaat alueelta Joupiska kysyvät meiltä usein perintöön, asumiseen ja perhesuhteisiin liittyvistä asioista.
Liittyvät palvelut
Usein kysyttyä: työoikeus
Mitä teen, jos minut on irtisanottu perusteettomasti?
Pyydä irtisanomisen syy kirjallisesti ja ota yhteyttä avustajaan. Korvausta on vaadittava kahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä.
Kattaako ammattiliitto oikeudenkäynnin?
Monet liitot tarjoavat jäsenilleen oikeusapua työsuhdeasioissa. Selvitämme, kannattaako apua hakea liitosta vai muulla tavalla.
Onko kilpailukieltosopimus aina pätevä?
Ei. Kilpailukiellolle tarvitaan erityisen painava syy, ja sen kestoa ja korvausta on rajoitettu laissa.
Kuinka pitkä koeaika voi olla?
Koeaika voi olla enintään kuusi kuukautta. Määräaikaisessa työsuhteessa se voi olla enintään puolet työsuhteen kestosta.
Kerro tilanteestasi
Soita tai varaa aika verkossa. Kerromme jo ensimmäisessä keskustelussa, miten asiasi voi edetä.